弊社では現在、従業員満足度の向上を目指して内部体制の構築に取り組んでいるため、スタッフにとって働き易い職場環境です。
店舗では、まず接客や調理の仕事に従事していただきます。
経験を積んだ後には、主任⇒店長・料理長⇒エリアマネージャーとして昇格していくことができます。順次経営にも参画することができますので、やりがいがあります。また、店舗スタッフ・本部スタッフを問わず中途採用で入社された方は、今までの経験を考慮致しますので、やる気のある方は年齢を問わずどんどん昇格することが可能です。
| 職種 | ホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補、料理長候補、販促、総務、経理 例えば店長候補の業務内容としては…弊社が出店している大型ショッピングモール、商業施設、テーマパークなどで店舗を管理・運営する業務。予算編成、スタッフ教育、勤怠管理、販促計画の作成、在庫管理、売上金管理など、店舗を運営する上でのマネージメントをOJT、OFFJTを通じて学び実践していく。 |
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| 勤務地 |
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| 労働時間 | シフト制（変形労働時間制）又、部署により異なります。 |
| 休み | 月6日（女性スタッフは月8日） |
| 手当及優遇 | 職務手当、役職手当、交通費全額、食事付、制服貸与、有給休暇 |
| 加入保険 | 社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 賞与 | 年2回（入社2年目から適用） |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | リゾートホテルのリフレッシュ休暇の補助。韓国研修旅行、社員による各種クラブ活動と交流会。 |
| 選考方法 |
一次面接、場合に依って二次面接→役員面接
※必要書類 |
| 担当 | 人事部（金原、金子） |
